Por ejemplo, los empleados deben conocer a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos secreto. Los cuestionarios son otra aparejo utilizada en el análisis de puestos. Pueden ser completados por los em

En compendio, el trabajador puede proporcionar al analista información que quizás no esté arreglado de ninguna otra fuente. Su principal acotación es que los trabajadores pueden sospechar de los entrevistadores y de sus motivos; Los entrevistadores pueden hacer preguntas